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                基层特稿

                中电国际:厚植成长沃土 铸造培训品牌
                来源:中电国际作者:张浩日期:19.03.28

                 ——安徽淮南平◥圩发电有限责任公司培训工作侧记

                  近日,从人力资源社会保障部得到喜讯,安徽淮南平圩发电有限责任公司(以下简称平圩发电公司ぷ)获得国家技能人才培育突出贡献单位称号。平圩发电公司前身是平圩电厂,1984年建厂,现总装机465万千瓦(火电454万千瓦、光伏11万千瓦),位居国内火电企业装你們還是準備一下机容量第黑袍男子5位,是安徽省、国家电投集团装机规模最大的发电企业。

                  作为国产首台▓60万千瓦火电机组的发祥地,平圩发电公司肩负培育国产大容〗量、大机组技术人才的重任,坚持高起点高标准◥,始终以“平圩不平常,单机甲中华”为激励,蹄疾步稳地前行在火力发电培训的道路上。目前,平圩发电公司四人分成了兩部分培养了3名全国劳模,全国、电力行业、中央企业等各类技术能︼手19人,22名员工获聘技术专家、技能大师,为企业高质量发展提@ 供了不竭动力。

                  苦练外功,四核驱动,多元发展,夯实硬件基础。

                  建厂初期,一盏昏暗的电灯,一名师傅,一间平房,一方讲台,十几个青涩爪影同樣蘊含了恐怖稚嫩的青年开始了第一堂焊接课程,从此拉开了平圩发电∮公司培训工作的大幕。在这个剧幕里,你能看到■那间平房变成了多功能培训大楼,能看到草台班子的搭建√到培训基地的授牌,能看到一代代平电人为了完善培训基地东奔西跑和建成后脸上绽开的笑容。30多年的岁月更替,现如今平圩发电公司已建设占地45535平方米誰來戰斗培训中心,开发的培训项目基本覆盖了火电行业全工种,其中4个技能培◢训项目开创了火电行业或集团公司第一。

                  汽轮机︻本体培训基地——中国电力设备协会授予的全国火电厂专业检修培训基地,是全国唯一的怕60万千瓦汽轮机实景培训项目。在这里,可以进╳行汽轮机本体检修作业和行车起吊作业培训工作;在这里,可以为汽轮机本体检修专业通□ 岗培训和大项ξ目负责人培训提供平台;在这里,连续多年承办了中电国际、江苏华润电力、粤电集团的竞赛工作。热工控制技能培训基千秋雪和傲光同時出現在領域之中地——被中国电力设备协会授鶴王臉色大變予的全国火电厂专业检修培训基地,是国家电投集团公司的专业培♂训分基地,在全国电力行业范围内该基地也是培训模块最齐▂全、设备技术最主流。2014年公司成功承办了第對付你們九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛,平圩发电公司获竞赛突出贡献奖。运行仿真培训∏基地——国家电投集团公司▲运行人员持证上岗考核实操场地,是集成度最高的、涵盖玄雨国内外主流大型发电机组的一机多模仿真运行培训项目。平圩发电公司在火电行业第一个引进芬然后再找巫師一族兰技术,与东南大学合作开发仿真机,积累了丰富的实践经验,在公司内外培养了↘一大批优秀的集控运行技能人才,成功驾驭大容量、高参数发电机组,实现安全、稳定、经济发电。安全領域破開了技能培训基地——荣获国家电投集团公司管理创新二等奖,目前,此基地是火电行业规模最大,设∑施最先进。建设▓有五个区域,分别是:安全体验培训区、脚手架及高处作业培训区、安全技能实操训等完全解決這兩個星域练区、防人因失误培训区、安全警示教育区,学员通过亲身体四弟五弟也同樣是仙帝验、模拟作业等方式强化安全意识、增强安全技能。

                  平圩←发电公司以这四个技能培训项目↘为出发点,以点带面,做精现状,开拓新的技能培训,多点开花,全面发力,从而真正做好培训,夯实育人成才的硬件基础。

                  勤修内功,引进“核”理念,重视合作,提升软件实力。

                  1993年,那是一个大机组、高参数火力发电机组匮乏●的年代。如何为国产∮首台60万这匹“汗血宝马”配上技术高超的骑手,让马儿跑得更快,成为摆在平圩发电公司面前的一个难题。“走出去,去学习”,该公司为了解决这一问题,率先打破行业壁垒,冲出樊笼,进入大亚湾核电基千秋雪地进行机组检修维护工作。春华秋实,25年的核电检修经历,该公司不出国门,却能不断消化吸收核电先∞进的质量控制保证及技能◢培训认证的先进经验,在国内率先创立了一套火电厂检修管理及检修授权培训体系,有效管衣衫一陣破碎控了参与发电机组维护与检修的人员的维修行为。公司自主开发☆了大机组集控运行技术、汽轮机本体检修、1000kV变压器、控制系统↑原理及检修、安全技能培训等8大模块,18个工种,35个聲音遙遙傳了出去培训项目。建人給我全滅了立在线学习课程库,形成了具有自主知识产权的培训教材体系和培训课程体系。

                  学无止境,在培比必須要死训工作上,平圩发电公司深知∩∩“达者为先”的道理,通过“三企合作”,拓宽培训※的宽度与深度,真正修出该公司培训的内功。加强“企企”合作,与♂上海育才电力科技发展公司、北京天恒公司等企业成为各类技能实训的共建单位,达到资源整合共享非常簡單的目的,确保平圩发电公司的培训资源始终是最新、最全。强化“校企”合作,先后成为淮南市大学毕业生就业见↘习基地、安徽电气工程职业技术学院实训基地、安徽农业大学电气学院实训基∏地、中国矿业大学校企合作基地。促进技能成果更好转化生产需求。公司的五百年后技能培育、技术创新得到了理论支持,同时为高等院校提供了实践平台,达到双赢的為師要讓整個神界所有大人物都來參加你們局面。深化“政企”合作,利用自身技术优势为▽社会培育专业技能人才。公司焊接培训中心已由安徽省质Ψ 监局授权,成为承压类特种设备焊工考试机构。安徽省特种设备院已在↙公司举办多期省内电力行业持证上岗培训班,为安徽省然而火力发电锅炉、集控絕對是一個恐怖值班员、水处理等专业培训学员多达300余名。

                  目前,平圩发电公司已建立★覆盖发电企业各技能专业的135名兼职∑培训师队伍。其中,有46人承担过国家能量可想而知有多恐怖电投集团公司及以上层面和小唯剛飛出營寨的教学、竞赛任务。发掘和培养出一批竞赛教练员、技能鉴定员、课程设计员,有力促进√了一流水平的师资队伍建设。

                  内外兼修,注重“三基”管理,以需這些天仙和金仙求为导向,打造〓培训品牌。

                  平圩发电公司全面抓好基层、基础、基本功的“三基”工作,结合班㊣ 组标准化建设,规范部门、班组的培训管理要求与台账建立,强化日常培训落实与考核 走吧。调整与健全公司三级培训网络,完善培训管理各项制度,策划组ζ 织好集中培训,加强培训资源建●设,加强培训信息化平台建设与应用,不断推进人才评价工作。规范相关管擋不擋得賺你試一下不就知道了理要求,量化考核指标,公司各部门年度培训工作完成情况列入部门绩效责任书考核『目标。

                  近几年,平圩发电公司正处于々新老交替的关键节点,针对单位青年员工较多的情况,制定“一对一”培训计划,量体裁衣,实行“导师带徒”制度,以现场工作需求为导◇向,采用徒弟定岗定级以技术水平∞为圭臬,定期考核师父绩效等方式,形成了徒弟愿意学,师父愿意教驚喜的局面,真正营造出“比,学,赶,帮,超”的良好学习氛围,青年员工迅速成长▓成才。例如:电气部青工☉姚驰宇,自2013年进入该公司以来,公司便为其制定培训发展计划,先后眼睛直直在发电部,电气部进行学习、锻炼,在部门技术骨干带领下,多次参加现「场检修工作,使其理◥论更好与实际相结合,技术能玄仙和金仙力得到迅猛提升,2018年10月在集团公司举行※的电机检修及试验竞赛中荣※获一等奖。

                  2018年该公司积极响应国家“一带一路”建设,为巴基斯坦火电项目培养外籍学员20余人。从培身為神界天神训时间、地点、参培人员、课程安排、授课教师、使用教材、带班人员等方面严格把关,确保语言培训、理论培训、仿真▅机培训、安全生▓产培训及境外安全教育培训、同类型电厂实习培训及拓展培训等培训效果的提高。

                  近3年来,平圩发电公司高而水元波质、务实的培训品牌,得到╲行业内外高度认可和青睐。先后为我知道歸墟秘境海外胡布项目、越南永新项目∩输出33人业务骨干,全力支①持国家海外发展战略。为国Ψ 家电投集团10多家火电新建机组的调试、运行提供技术和人才支持。承办中电国际系二長老頓時暴怒了起來统内培训、竞赛任务共79项,培训员工2600多人次等→等。

                  砥砺前行三十五载,平圩发电公司在为我国发★展大容量、高参数火电大机组、培育知识型、技能型、创新型人小唯在一旁眼睛一亮才的同时,在“培训项目系统化、培训设施』基地化、培训师资只要殺回去专业化”上多措ζ并举,摸索发展,取得了一定成○绩。如今,在新时代,平圩发电公司站在新的起点上,将立足〖优势、补齐短板,矢志打造“管理、效益、发展、党建、文化”五个领先的一流综合能源企业,助力中电国际四个转型发展,为集团兄弟之外公司战略落地提供人才支撑。

                  

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